Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una Cooperativa Sociale attiva in diversi settori che promuovono l'inclusione e il benessere sociale.
Job Title e finalità di Ruolo: GESTORE LIDO STAGIONE 2025
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa con comprovata esperienza nel settore della ristorazione e dell'ospitalità, dinamica e motivata, con una forte capacità organizzativa e disponibilità immediata per un breve periodo di affiancamento.
All'interno della società, sarà incaricata di pianificare e organizzare i turni del personale, assicurandosi che ogni membro dello staff svolga il proprio lavoro in modo efficace. Si occuperà inoltre di gestire direttamente la linea del ristorante, del bar e della caffetteria, garantendo un servizio di qualità per soddisfare i clienti. Un altro aspetto importante del ruolo sarà la gestione degli ordini ai fornitori, coordinandosi con l'ufficio acquisti centrale per garantire una gestione efficiente delle risorse.
Principali Valori Aziendali
Etica
Integrazione e inclusione
Sostenibilità ambientale
Organigramma
Riporto al Direttore Generale
Principali Responsabilità
Gestire l'organizzazione generale del locale, coordinando le attività quotidiane.
Effettuare ordini ai fornitori in collaborazione con l'ufficio acquisti centrale.
Pianificare e organizzare la turnazione del personale, garantendo efficienza operativa.
Supervisionare direttamente la linea ristorante, bar e caffetteria.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione.
Esperienza nella gestione operativa: Capacità di organizzare e supervisionare le attività quotidiane del lido, inclusa la gestione del personale e delle risorse.
Competenze amministrative: Conoscenza di base della contabilità, gestione degli ordini e controllo del budget.
Lingue straniere: Conoscenza di almeno una lingua straniera, come l'inglese, per interagire con turisti internazionali.
Abilità Personali (Soft Skills)
Leadership
Problem solving e organizzazione.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Empatia
Flessibilità
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Stresa.
Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, richiesta disponibilità straordinaria su turni, weekend e festivi.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta. Contratto di 6 mesi con possibile fidelizzazione stagionale.
Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 23.000 38.000 .
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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