Descrizione dell'azienda
Chi Siamo?
- Siamo nati come realt italiana operante nei servizi e nella consulenza in ambito informatico e ora grazie al nostro impegno e ai risultati ottenuti siamo parte del un gruppo multinazionale Helpline leader nella trasformazione digitale
- In Italia contiamo +120 dipendenti e numerosi collaboratori esterni e puntiamo a crescere in modo significativo nell'arco dei prossimi anni
- Offriamo servizi in ambito informatico ad oltre 50 aziende di medio-grandi dimensioni sul territorio italiano ed internazionale in vari settori
- Siamo formali quando serve: vivrai in un'azienda dove non contano solo le formalit ' siamo una realt giovane' dinamica e flessibile' puntiamo però sempre alla qualit dei servizi offerti!
- Puntiamo sulla formazione: aumentare le competenze delle nostre risorse è per noi una strategia di successo
- Crediamo nei nostri collaboratori: siamo fortemente convinti che il nostro successo derivi dai nostri dipendenti e amiamo circondarci di persone che condividono i nostri valori!
Descrizione del lavoro
Chi Cerchiamo?
Nell'ottica dell'ampliamento del nostro team' stiamo cercando uno/a Tech Talent Acquisition specializzato/a nella selezione di Developer' con un buon livello di inglese che abbia voglia di crescere con noi!
La risorsa si occuper di supportare il team nelle attivit di:
- Analisi delle Necessit : Collaborare con i manager della divisione Sviluppo per comprendere le esigenze di assunzione e definire i requisiti dei ruoli.
- Sourcing dei Candidati: Utilizzare varie fonti di recruiting come LinkedIn' job board' networking e database interni per trovare candidati qualificati.
- Screening dei Candidati: Valutare i curriculum vitae e le lettere di presentazione' conducendo interviste telefoniche preliminari per determinare l'idoneit dei candidati.
- Gestione del Processo di Intervista: Coordinare e pianificare le interviste con i manager' fornendo feedback e supporto durante tutto il processo di selezione.
- Interviste e Valutazione: Condurre interviste approfondite per valutare le competenze' l'esperienza e la compatibilit culturale dei candidati con l'azienda.
- Utilizzo dei Sistemi ATS: Gestire le applicazioni dei candidati attraverso sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)' mantenendo aggiornati i record e i progressi delle candidature.
- Relazioni con i Candidati: Costruire e mantenere relazioni positive con i candidati' fornendo informazioni trasparenti e un'esperienza positiva durante tutto il processo di recruiting.
- Offerte di Lavoro: Preparare e negoziare le offerte di lavoro' assicurandosi che i candidati scelti comprendano chiaramente i termini e le condizioni del contratto.
- Analisi dei Dati: Monitorare e analizzare le metriche di recruiting per ottimizzare il processo di selezione.
Quali Competenze cerchiamo?
- precedenti esperienze nella ricerca e selezione in ambito tecnologico ed in particolare nella selezione di Developer
- proattivit ' flessibilit e capacit di lavorare in team
- autonomia organizzativa
- ottime doti relazionali e comunicative
- forte motivazione e voglia di crescere nel mondo della Ricerca e Selezione
- buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
Orari di lavoro?
Full-time dal lunedì a venerdì
Sede di lavoro?
Via Italo Calvino' 7 Rho (MI)
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo determinato con concrete prospettive di assunzione a tempo indeterminato o freelance (a scelta del candidato)
- Ottime possibilit di crescita professionale in un ambiente giovane e dinamico
- Retribuzione commisurata al livello di esperienza
- pc e telefono aziendale
Candidati! I profili selezionati verranno ricontattati per un colloquio conoscitivo.
Settore
- Informatica e servizi
Tipo di impiego
A temp
Qualifiche
Informazioni aggiuntive
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi' ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91' e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit ' ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.