Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente operante nel settore della gomma e della plastica a Caerano di San Marco (TV) un Operatore macchine utensili a CNC.
Le caratteristiche che l'azienda ricerca per la figura sono le seguenti :
- titolo scolastico legato al settore metalmeccanico (es. meccanico generico, manutentore, operaio macchine utensili, ecc) sempre meccanica operativa
- conoscenza del disegno tecnico
- conoscenza degli strumenti di misura
- conoscenza del gergo tecnico /di officina, naturalmente verrà implementato nel tempo e con l'esperienza che maturerà
- buona manualità
- buona elasticità
- spirito di adattamento
Qualora non avesse molta esperienza daranno disponibilità di istruzione e assistenza.
La risorsa ricercata è una persona che sia PRINCIPALMENTE formata o con preparazione di base per:
centri di fresatura a 3, 4+1, 5 assi
Qui sotto elenchiamo ulteriori attività/mansioni che questa figura dovrà svolgere/imparare:
- utilizzo elettroerosione a CNC per ora a tuffo (prossimamente anche a filo)
- utilizzo del tornio a CNC in autoapprendimento
- macchine utensili tradizionali tipo rettifica per piani, trapano radiale, trapano a colonna, fresatrice tradizionale a 3 assi
- lavori manuali al banco, dagli adattamenti dei nuovi componenti stampi, lucidatura superfici stampanti, alle manutenzioni/riparazioni e cambi versione.
- uso PC.
- conoscenza sw CAM e disponibilità ad affiancamento e istruzione nostri sistemi.
Luogo di lavoro: Caerano di S. Marco (TV)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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