HR Administration/Payroll
La risorsa, inserita nel reparto amministrativo e sotto la supervisione del diretto responsabile, si occuperà delle seguenti attività:
Responsabilità:
* Ricerca e selezione del personale: Gestione delle fasi di ricerca e selezione dei candidati, inclusi colloqui preliminari e avanzati, preparazione dei dossier da sottoporre alla dirigenza e redazione di report.
* Gestione delle risorse interne: Cura dei rapporti con le risorse già presenti in azienda, gestendo le necessità quotidiane e organizzative, oltre a favorire un ambiente di lavoro produttivo.
* Elaborazione delle buste paga: Elaborazione mensile delle buste paga, calcolo dei compensi e delle eventuali variabili, e controllo delle pratiche relative alle retribuzioni.
* Collaborazione con l'ufficio amministrativo per l'espletamento delle pratiche quotidiane, compresi l'archivio e le comunicazioni obbligatorie.
Requisiti:
* Titolo di studio: Laurea in ambito umanistico.
* Esperienza pregressa: Almeno 2-3 anni di esperienza nella mansione.
* Lingua inglese: Livello B1.
* Competenze informatiche: Conoscenza dei principali tools di ricerca del personale e buona dimestichezza con l'uso del PC, in particolare del pacchetto Office.
* Competenze trasversali: Flessibilità, versatilità e problem solving.
Offerta:
* Tipo di contratto: Iniziale contratto a tempo determinato scopo assunzione.
* Contratto applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.
* Orario di lavoro: Lunedì a venerdì, 8:30-12:30 / 13:30-17:30.
* Sede di lavoro: Tradate (Va).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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