Lavoropiù SpA è alla ricerca, per conto di un'azienda di Reggio Emilia specializzata nella lavorazione di metalli ferrosi, leghe e alluminio, di un/a manutentore/trice elettrico/a. ATTIVITA': - Eseguire attivit di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di produzione per la parte elettrica. - Coordinamento delle attivit di eventuali ditte esterne chiamate per svolgere specifici lavori di manutenzione. - Preparazione delle schede di manutenzione ordinaria. - Registrazione delle schede di intervento a guasto degli interventi svolti. - Controllare e registrare gli interventi eseguiti da personale esterno come normale interventi di manutenzione ordinaria. - Gestire le attivit di costruzione di una nuova attrezzatura. - Annotare le spese per le attivit di manutenzione. REQUISITI: - Diploma: perito elettrotecnico. - Esperienza professionale nel settore di almeno 1 anno. - Buona conoscenza dei pacchetti office e gestionali. - Autonomia nella gestione della reportistica. - Plus: in possesso di attestato per lavoro in quota e sicurezza alto rischio. ORARIO DI LAVORO: Full time, 40h settimanali, da Lunedì al Venerdì. Lunedì: dalle ore 06.00 alle ore 12.00, dalle ore 13.00 alle ore 15.00. Da Martedì a Venerdì.: dalle ore 08.00 alle ore 12.00, dalle ore 13.00 alle ore 17.00. LUOGO DI LAVORO: Reggio Emilia (RE) TIPOLOGIA DI INSERIEMENTO: Breve somministrazione, scopo assunzione. Inquadramento commisurato in base all'esperienza. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca