Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. TELLMEY – Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024 Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali: compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Di cosa si occupa il nostro Team Digital Risk? Il team Digital Risk oggi è in una fase di costruzione e sviluppo dove tutte le persone che avranno l’opportunità di farne parte riceveranno: un concreto percorso di sviluppo caratterizzato da certificazioni, training, promotion e acquisizione di competenze traversali sui diversi stream progettuali. La Value Proposition del gruppo di lavoro si pone l’obbiettivo di supportare i nostri clienti del mercato Industrial nell’analisi, monitoraggio e successiva gestione dei rischi legati alle tecnologie e alle infrastrutture informative aziendali con un approccio fortemente consulenziale e strategico. Qual' è l’opportunità che offriamo? All’interno della divisione Risk Consulting di EY, ricerchiamo nuove colleghe e colleghi che si uniscano al nostro team Digital Risk. L’opportunità è aperta sulle nostre sedi di Milano e Roma con una policy di smart working flessibile. Quali sono le attività principali del ruolo: Nel ruolo fornirai supporto aziendale per l'implementazione del software SAS attraverso il monitoraggio delle esigenze del cliente e mappatura dei requisiti con successiva applicazione di metodologie in ottica di configurazione della soluzione e risoluzione dei problemi ove necessario. Sei la persona giusta per noi se possiedi i seguenti requisiti: Laurea triennale in Economia, Informatica/Ingegneria o in altro campo STEM; Esperienza lavorativa in settori tecnologici aventi ad oggetto l'utilizzo del software SAS; Buona conoscenza di SAS Products & Solutions e best practice di implementazione; Conoscenza di base di analisi delle frodi, scrittura/programmazione di regole, processo operativo e flusso di lavoro di gestione delle frodi; Cosa sarà considerato un plus? Esperienza in reati finanziari o gestione delle frodi indipendentemente dal settore di mercato; Cosa ti aspetta in EY? Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. Apri la tua carriera a nuovi scenari di crescita ed entra a far parte del team di EY Consulting. J-18808-Ljbffr