Direttore marketing e sviluppo commerciale presso PATELLA TRACTORS S.R.L.
Venditore Junior – Settore Edile, Macchine Movimento Terra, Muletti e Sollevatori Telescopici
Chi siamo:
Siamo un’azienda a conduzione familiare, giunta alla terza generazione, con oltre 65 anni di storia. Tradizionalmente ci occupiamo della vendita di macchine agricole, ma negli ultimi anni abbiamo ampliato il nostro raggio d’azione con un nuovo ramo aziendale dedicato a macchine edili, movimento terra, muletti da piazzale, sollevatori telescopici e attrezzi da cantiere. Vogliamo continuare a crescere offrendo soluzioni di qualità e un servizio di assistenza competente, sempre focalizzato sulle esigenze dei nostri clienti.
Cosa farai:
1. Ricercare e acquisire nuovi clienti nei territori della provincia di Foggia e di Campobasso.
2. Gestire e fidelizzare la clientela esistente.
3. Seguire l’intero processo di vendita: dalla presentazione di macchinari e attrezzature, alla negoziazione, fino alla chiusura del contratto.
4. Mantenere uno standard qualitativo elevato e proporre le soluzioni più adatte alle esigenze di cantieri e aziende.
Chi cerchiamo:
1. Junior: non è necessaria un’esperienza specifica nel settore, ma è gradita. Siamo pronti a formare una persona motivata e desiderosa di crescere professionalmente.
2. Abilità di vendita e negoziazione: ottime capacità comunicative, orientamento al risultato, curiosità e voglia di apprendere.
3. Lingua inglese: preferibile una buona conoscenza.
4. Flessibilità: il tuo “ufficio” sarà principalmente l’automobile; potrai gestire in autonomia gli orari di lavoro, in base agli obiettivi da raggiungere.
Cosa offriamo:
1. Contratto: iniziale tempo determinato (circa 12 mesi), con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
2. Valutiamo anche collaborazioni come agenti monomandatari ENASARCO con partita IVA.
3. Compenso: fisso mensile di circa 1.000 € + provvigioni (da concordare).
4. Benefit: auto aziendale, cellulare, notebook, programmi di formazione e reali opportunità di crescita.
5. Ambiente e valori: troverai un contesto familiare e solido, che valorizza le persone e investe nella loro crescita personale e professionale.
Processo di selezione:
Cerchiamo di coprire la posizione entro 1 mese. Esamineremo i CV e contatteremo i profili più in linea per un primo colloquio (telefonico o in presenza).
Come candidarti:
Invia la tua candidatura tramite LinkedIn, allegando una mail di presentazione e il tuo CV. Ti contatteremo al più presto per valutare la tua candidatura.
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