SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà operante nella produzione “Made in Italy” di sistemi di sicurezza altamente tecnologici:una figura di Sviluppatore Software Junior/SeniorLa risorsa si occuperà dello sviluppo di applicativi e software, dalla fase di progettazione alla fase di rilascio.Requisiti richiesti:Pregressa esperienza nello sviluppo software di almeno 1 o 2 anni per la figura Junior e 5 anni per la figura SeniorConoscenza ottima dei linguaggi di programmazione C/C++, JavaOttima conoscenza della lingua inglese.La risorsa ideale ha inoltre competenza nello sviluppo di applicazioni client side su MS Windows, server side su Linux, app per sistemi Android e iOS. Aggiunge valore la conoscenza, anche accennata, di linguaggi moderni come Kotlin o Swift. Sono apprezzati rudimenti di HTML5/CSS3Costituisce titolo preferenziale la laurea triennale/magistrale in Ingegneria dell’Informazione o Scienza dell’InformazioneCompletano il profilo: la flessibilità, la predisposizione al lavoro in team, capacità di problem solving Offriamo:Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente.Orario di lavoro: full time 40h (dal lunedì al giovedì: mattina dalle ore 08:30 alle ore 12:40 e pomeriggio dalle ore 14:00 alle ore 18:00; venerdì: mattina dalle ore 08:30 alle ore 12:40 e pomeriggio dalle ore 14:00 alle ore 17:00)Luogo di lavoro: Certaldo (FI)Per candidarsi inviare candidatura a catia.campanella@humangest.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno