Ali SpaAli Spa filiale di Cento (FE) ricerca, per nota azienda del settore automobilistico sita a Mirandola (MO), un - una HSE SPECIALIST.La risorsa, dopo un primo periodo di affiancamento, avrà i seguenti compiti assegnati:Collaborazione con l'RSPP nell'identificazione e nella valutazione dei rischi e nel monitoraggio e attuazione delle misure di prevenzione e protezione per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.Supporto nella gestione delle procedure operative per il rispetto delle normative in materia di sicurezza e ambiente.Collaborazione alla gestione degli adempimenti con gli appaltatori.Partecipazione ad audit interni ed esterni e supporto alle attività di monitoraggio e miglioramento continuo.Supporto nell'analisi dei rischi e degli incidenti, contribuendo alla definizione di azioni correttive e preventive.Collaborazione alla gestione degli adempimenti in materia ambientale e al rispetto delle prescrizioni riportate nelle autorizzazioni alle emissioni in atmosfera.Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle politiche ambientali.Istruzione:Laurea Triennale ad indirizzo Tecnico Scientifico.Abilità:Conoscenza della normativa nazionale e internazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche).Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word e Power Point).Conoscenza Norma UNI EN ISO 14001 (non vincolante ma preferibile).Conoscenza Norma UNI ISO 45001 (non vincolante ma preferibile).Predisposizione al lavoro in team, riservatezza.Esperienza:Almeno 2 anni in medesimo o simile ruolo.Suggerimenti:Predisposizione all'aggiornamento costante sulle tematiche e sulle normative dell'ambiente, della salute e della sicurezza.Conoscenza Lingua:Inglese, ma non vincolante.La ricerca è aperta a profili di entrambi i sessi.Settore: Industria automobilistica.Ruolo: Altro.Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000.Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione.
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