HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigiosa realtà operante nel settore dell'Automazione ricerchiamo una figura di: HR ADMINISTRATION La figura ricercata risponderà al responsabile risorse umane e si occuperà di: Rilevazione presenze Controllo e rendicontazione note spese dipendenti Supporto all’ufficio paghe per elaborazione libro unico del lavoro Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzione-cessazione-provvedimenti disciplinari) Analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione Partecipazione a colloqui con i responsabili di funzione per inserimento risorse Organizzazione dei corsi di formazione del personale Organizzazione e gestione visite mediche del personale REQUISITI Preferibile diploma/laurea in discipline economiche, umanistiche o altro Esperienza maturata nel ruolo Buone doti relazionali e comunicative Buona conoscenza del pacchetto OFFICE Sede di lavoro: Pioltello. Tipologia contrattuale: Inserimento a tempo indeterminato diretto in azienda. La retribuzione e il livello d’ inquadramento saranno definiti in base all’esperienza e professionalità del candidato. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr