Ruolo ricercato: ADDETTO/A UFFICIO HR – SPECIALIST SELEZIONE
Numero posti disponibili: 1
Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali
Titolo di studio minimo richiesto: Laurea Triennale
Tipologia di contratto: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità). Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice.
Area di assegnazione: Divisione HRS&F
Referente diretto: Responsabile HR&Sostenibilità
Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile)
Responsabile del procedimento selettivo: Direttore Generale
Il contratto inizialmente proposto sarà a tempo determinato per sostituzione maternità. Alla scadenza del termine, sarà valutata la trasformazione a tempo indeterminato in base alle esigenze organizzative e di area e dei presupposti di legge.
Responsabilità
* Gestire il processo di reclutamento e selezione dalla scrittura e pubblicazione delle procedure di selezione alla valutazione dei candidati in seguito ai colloqui con le aree tecniche;
* Gestire stage curriculari ed extracurriculari dalla pubblicazione degli annunci fino all’attivazione e gestione dei progetti formativi, in collaborazione con gli enti promotori;
* Seguire il processo di inserimento delle nuove risorse attraverso incontri di monitoraggio periodici;
* Gestire lo scadenziario del periodo di prova dei neo assunti;
* Supportare il Team HR nello sviluppo dei progetti con scuole e università per attività di Employer Branding e/o di orientamento;
* Fornire aggiornamento e reportistiche sui KPI di selezione;
* Fornire supporto in altre attività in ambito HR.
Requisiti
* Esperienza in attività di selezione e reclutamento;
* Dimestichezza con tool di selezione, pacchetto office e social network;
* Competenze relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team;
* Orientato ai risultati, organizzazione e pianificazione;
* Apertura al cambiamento, proattività, capacità analitiche e di problem solving;
* Possesso di patente categoria B;
* Titolo di studio superiore al requisito minimo richiesto;
* Esperienza pregressa in azienda;
* Conoscenza di INAZ;
* Esperienza nel Servizio Idrico Integrato.
Per inviare la tua candidatura, accedi al nostro Job Center.
#J-18808-Ljbffr