La figura del Responsabile Offerta Tecnica rappresenta un punto di riferimento fondamentale per l'Ufficio Gare di ASDEA, gruppo leader nell'ingegneria strutturale, sviluppo software e sensori per il monitoraggio strutturale.
Gli obiettivi principali saranno la gestione e la preparazione di offerte tecniche e economiche per gare d'appalto pubbliche e private.
Risulta pertanto necessario che la risorsa abbia un ruolo strategico nel coordinare i processi di gara e garantire la competitività e l'innovazione delle proposte.
I compiti principali includono:
* Collaborazione nell'individuazione di bandi di gara e opportunità di mercato
* Collaborazione nell'Analisi di requisiti tecnici e capitolati d'appalto
* Progettazione e definizione di soluzioni tecniche in collaborazione con i team interni
* Redazione della documentazione tecnica ed economica richiesta dai bandi
* Studio approfondito della documentazione di gara
* Analisi critica dei progetti a base gara e individuazione di soluzioni migliorative
* Redazione di relazioni metodologiche per lo sviluppo dell'iter progettuale
* Sviluppo di proposte progettuali preliminari per interventi pubblici
* Redazione di elaborati tecnici e grafici (planimetrie, sezioni, schemi, render)
* Sviluppo di cronoprogrammi della progettazione e dell'esecuzione
* Analisi economiche preliminari e computi metrici estimativi
Nel frattempo è essenziale possedere le seguenti competenze:
* Laurea in Ingegneria, Architettura o ambito tecnico-scientifico correlato
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi
* Conoscenza delle normative sugli appalti pubblici, tra cui il Codice degli Appalti (D.Lgs. 50/2016), il Nuovo Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) e il Correttivo (D.Lgs. 209/2024)
* Competenze tecniche nella redazione di documentazione per gare
* Esperienza comprovata nell'aggiudicazione di gare d'appalto e bandi, con risultati di successo documentati
* Conoscenza fluente della lingua italiana
* Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem-solving
* Attitudine al lavoro in team e proattività
I candidati devono essere in grado di lavorare in autonomia e prendere decisioni autonome mentre mantengono aperto il canale di comunicazione con gli altri membri dello staff per assicurare una buona sincronizzazione di azione e dare priorità ai project.