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Descrizione del posto vacante
Il nostro cliente è una Agile Company dove competenze tecniche all'avanguardia e la gestione di progetti multidisciplinari si fondono con le relazioni fra le persone e le loro idee. Realtà che oggi conta oltre 80 dipendenti, è un punto di riferimento per i propri clienti appartenenti a diverse industry, dalla pubblica amministrazione al privato. È partner di AWS, Google, Atlassian, Sophos e molti altri.
Il contesto di lavoro è dinamico e frizzante ed offre opportunità di formazione e sviluppo di competenze tecniche e soft con una prospettiva di crescita e miglioramento continuo.
Per il potenziamento del team di consulenza per l'attività di Project Management siamo alla ricerca di un/una Project Manager.
Il Project Manager è una figura di coordinamento delle attività e progetti presso i clienti a cui sarà assegnato con il compito di definire e organizzare progetti, attività e risorse interne ed esterne dell'area IT dei clienti.
Nel dettaglio stiamo ricercando una persona che si occuperà principalmente di:
* Gestione progetti: Pianificazione, monitoraggio e completamento di progetti, garantendo il rispetto di tempi, budget e qualità.
* Coordinamento team multidisciplinari: Guidare e motivare team composti da risorse interne ed esterne, anche in contesti complessi e distribuiti.
* Utilizzo suite di Project Management: Configurazione e gestione del progetto assegnato attraverso i tools di project management messi a disposizione dall’azienda, il monitoraggio delle attività e la collaborazione.
* Steering Committee: Preparazione e conduzione di Steering Committee, presentando lo stato di avanzamento dei progetti, rischi e raccomandazioni strategiche.
* Gestione stakeholder: Interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni per assicurare un’adeguata comunicazione e allineamento sugli obiettivi di progetto.
* Risoluzione dei problemi: Identificare e mitigare rischi e ostacoli che potrebbero compromettere il successo del progetto.
* Miglioramento continuo: Proporre soluzioni innovative e ottimizzare i processi di gestione progetto.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Conoscenza delle metodologie di project management (es. Agile, Scrum, Waterfall, Kanban);
* Capacità di definire obiettivi, deliverable, milestone e pianificare le tempistiche;
* Conoscenza di software come Jira, Microsoft Project, Trello, Monday.com, o equivalenti;
* Capacità di configurare e gestire dashboard, report e flussi di lavoro nei sistemi di gestione;
* Capacità di creare e monitorare budget di progetto;
* Allocazione efficace delle risorse disponibili, tenendo conto delle capacità e delle competenze;
* Identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi associati ai progetti;
* Familiarità con tecnologie, sistemi o linguaggi pertinenti al settore;
* Capacità di comprendere e comunicare con team tecnici;
* Capacità di identificare, coinvolgere e gestire stakeholder interni ed esterni;
* Esperienza nella gestione di Steering Committee o di incontri decisionali strategici;
* Capacità di redigere documenti di progetto chiari, come piani di progetto, report di avanzamento, analisi dei rischi;
* Esperienza nell'uso di strumenti come Confluence, Google Workspace o suite simili.
Completano il profilo:
* Mentalità aperta, competenza e interesse per gli ambiti sopra indicati;
* Intraprendenza, creatività e voglia di sperimentare;
* Buone capacità analitiche e di problem solving;
* Buone capacità relazionali funzionali sia al lavoro in team di lavoro che al rapporto con i clienti.
L’azienda offre:
* Assunzione con contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio;
* Range RAL in base alle competenze osservate durante l’iter di selezione rispetto ai prerequisiti indicati nell'annuncio;
* Pacchetto welfare e ticket restaurant;
* Formazione continua e possibilità di acquisire certificazioni professionali;
* Inserimento in un team di lavoro appassionato di nuove tecnologie.
Lavoro Ibrido: è richiesta la disponibilità a muoversi verso i clienti 2/3 giorni alla settimana. È previsto smart working 2 giorni alla settimana.
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