Mission
Se sei un giovane laureato/a in ambito umanistico od economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità in Formazione e Gestione del Personale.
I nostri obiettivi
* Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, avrai l'opportunità di apprendere le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR;
* Interfacciandoti continuativamente con HR Manager e referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso;
* Apprenderai le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.
Il nostro Gruppo
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Requisiti
* Livello minimo richiesto d'istruzione: Laurea triennale (3 anni)
* Formazione richiesta: Non sono previsti titoli di studio preferenziali: verranno valutate sia lauree economico-quantitative, che indirizzi umanistici o giuridici;
* Livello minimo richiesto di esperienza: 0-2 anni;
* Caratteristiche personali: Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela interna e con i colleghi; Precisione e attenzione alla qualità del lavoro; Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; Capacità di adattamento;
* Competenze tecniche: Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point);
* Lingue: Inglese B1 e/o Francese B1;
* Sedi di Lavoro: Parma.
Selezione
Potrai candidarti fino al 30/04/2025. Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Politica di inclusione
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
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