Occupazione desiderata:
Il recruiting specialist & amministratore del personale, categoria protetta, si occuperà di cercare e selezionare candidati tecnici, ingegneri e manager progetto per la società di consulenza ingegneristica.
Descrizione della posizione:
La figura ricercata ha conseguito una formazione ad indirizzo giuridico - umanistico o economico ed ha una esperienza di almeno 2 anni in attività da talent acquisition specialist - recruiter e/o da impiegato/a amministrazione del personale. La figura verrà inserita nel team HR e si occuperà di gestire in autonomia il processo di talent acquisition relazionandosi direttamente con le funzioni aziendali in una logica di cliente interno, garantendo efficienza e qualità. Si occuperà delle ricerche e selezioni di impiegati tecnici, ingegneri, project manager ecc. e sarà di supporto nelle attività amministrative di gestione del personale, buste paga, cedolini ecc. Supporterà inoltre l'HR Manager nell'implementazione di nuovi progetti in ambito talent management.
Requisiti:
Si richiede l'appartenenza alle categorie svantaggiate tutelate dalla legge n.68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità. Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua da valutare in base all'esperienza. Data inizio prevista: 13/04/2025 Categoria professionale: risorse umane/recruitment Città: Casalecchio Di Reno (Bologna) Disponibilità oraria: Full Time
Nota importante:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).