Experis ricerca un Digital Content Production per potenziare la divisione Digital di un nostro cliente leader nel settore automotive.
Mission
Come Digital Content Production ti occuperai nello specifico di:
1. Analisi del benchmark e trend del momento;
2. Sviluppo concetto creativo e storyboard per progetti fotografici e video;
3. Gestione del processo creativo, dalla pianificazione alla post-produzione;
4. Gestione del budget, tempi e risorse necessarie al successo del progetto;
5. Realizzazione di presentazioni a supporto del progetto, in lingua inglese o italiana;
6. Contatto e gestione di fornitori;
7. Definizione di una strategia relativa ai contenuti social del cliente;
8. Redazione brief, presentazioni e GANTT volti alla descrizione di progetti e la loro attuazione da condividere con partners, altri dipartimenti, etc;
9. Realizzazione capitolati per gare d’appalto e monitoraggio dei contratti relativi al progetto.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
10. Laurea in Comunicazione o Marketing;
11. Esperienza di 2/3 anni nel ruolo;
12. Attitudine proattiva e grande attenzione al dettaglio;
13. Familiarità con il mondo dei social media e capacità di adattare i contenuti;
14. Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia parlata che scritta
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: ibrido
Sede di lavoro: Bologna
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.