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HR RECRUITER
Nella posizione di HR Recruiter, la persona inserita dovrà essere appassionata di risorse umane e desiderosa di fare la differenza nella selezione dei migliori talenti.
Si occuperà principalmente di ricerca e selezione, gestione accordi con istituti scolastici e la creazione di un Academy aziendale per la formazione e il reclutamento di nuovi talenti.
Ruolo e Responsabilità
* Collaborare con la Direzione per identificare le esigenze di personale
* Pubblicare annunci di lavoro, analizzare CV e convocare candidati
* Condurre colloqui e somministrare questionari tecnici
* Effettuare attività di scouting di profili sul territorio
* Gestire la banca dati dei candidati
* Mantenere rapporti con fornitori esterni ed enti
* Redigere reportistica dettagliata
* Stabilire e gestire accordi con istituti scolastici per programmi di formazione
* Gestire e ottimizzare le attività di recruiting sui social media, in particolare LinkedIn
* Gestione Onboarding
* Valutazione del potenziale delle risorse interne
* Sistema premiante e pianificazione crescita
Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in aziende o agenzie per il lavoro (APL)
* Eccellenti capacità comunicative e di public relations
* Forte capacità di analisi e problem solving
* Attitudine alla leadership e al confronto costruttivo
Sede di lavoro: Dueville (VI)
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: inserimento tempo indeterminato
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.