Hi Revo Mechanics 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente nel settore metalmeccanico, stiamo cercando: ADDETTO/A MACCHINE CNC La risorsa si occuperà di effettuare le lavorazioni cnc su fresa, tornio o centro di lavoro, tramite la lettura di un disegno meccanico. Requisiti: Buona conoscenza del disegno meccanico; Pregressa esperienza nella mansione; Ottima dimestichezza con gli strumenti da banco e di misura (calibro e micrometro); Preferibile, ma non indispensabile, qualifica o diploma in ambito tecnico (meccanico, meccatronico o elettromeccanico); Ottima manualità, problem solving e propensione al lavoro in team. Retribuzione: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento da valutare in base all'esperienza del candidato. CCNL Metalmeccanica Industria. Orario: In giornata dalle ore 8:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo. Sede di lavoro: Noventa Vicentina (VI) Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo