Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente produttrice di macchinari per l’estrusione della plastica, un RESPONSABILE RISORSE UMANE.
La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, si occuperà di:
* Rilevazione presenze e gestione della reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (timbrature, rilevazione ed elaborazione delle presenze, gestione ferie e permessi, …);
* Contribuire alla gestione del processo di Amministrazione del Personale (es. elaborazione del cedolino, richiami disciplinari, contratti di assunzione, promozioni, cessazioni, etc) avvalendosi del supporto di uno Studio esterno;
* Supportare la Direzione in merito a politiche retributive ;
* Gestire il processo di Ricerca e Selezione (dalla definizione della posizione alla selezione dei curricula e la successiva organizzazione dei colloqui) e di assunzione di nuove risorse nonché della loro formazione e crescita di carriera aziendale;
* Gestire i piani di sviluppo e formazione del personale, identificando le esigenze e pianificando ed implementando efficaci programmi di formazione finanziata e non;
* Gestire la formazione obbligatoria ai sensi del DLG 81/2008 e coordinare la corretta attuazione di visite mediche e vaccinazioni nel rispetto delle norme e delle scadenze;
* Gestire il processo di “ onboarding ”, monitorando inserimento, coinvolgimento e formazione dei neoassunti;
* Fornire ai dipendenti un primo punto di contatto fornendo supporto e consulenza per le esigenze quotidiane e dando indicazioni su argomenti legati alla sfera HR o reclami (vedi anche normativa whistleblowing);
* Occuparsi delle problematiche legate alla gestione fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa avvalendosi del supporto di uno Studio esterno;
* Predisporre i report per la direzione relativamente alle tematiche tipiche dell’ambito Risorse Umane (es. variazioni retributive, valutazione delle risorse, straordinari, etc… );
* Gestire il processo amministrativo dei provvedimenti disciplinari, di dimissioni e/o licenziamenti, supervisionando tutti i fattori ad esso collegati avvalendosi del supporto di uno Studio esterno.
Requisiti :
* Laurea o Diploma in ambito umanistico, economico, giuslavoristico o analogo;
* Ben graditi master o corsi di approfondimento sul tema HR ;
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni come Responsabile HR;
* Buona conoscenza delle normative legate al diritto del lavoro, al contratto dei metalmeccanici, a paghe e alla normativa contributiva e assicurativa;
* Conoscenza della lingua inglese ;
* Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office ;
* Capacità di costruire e mantenere relazioni positive e produttive con tutti i dipendenti collaborando alla promozione di un clima sereno e collaborativo;
* Ottime capacità di comunicazione e di relazioni interpersonali;
* Riservatezza;
* Affidabilità;
* Precisione;
* Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia nel rispetto delle scadenze.
Contratto : Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza, su 14 mensilità, ticket da 7 euro al giorno, premio variabile;
Orario : Full time su giornata dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17:30, da lunedì a venerdì; non è previsto smart working;
Luogo di lavoro : Venegono Inferiore (VA).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
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