Descrizione del Ruolo
L'HR Generalist svolge un ruolo chiave nell'amministrazione del personale, garantendo la conformità alle leggi e le esigenze specifiche dell'industria alberghiera.
Responsabilità Principali:
* Gestione, implementazione e supervisione dei processi e delle procedure relativi all'amministrazione del personale;
* Gestione dei processi di controllo presenze attraverso il portale Zucchetti Infinity, chiusure mensili e creazione delle reportistiche post paghe, interfacciandosi con il Consulente del Lavoro;
* Gestione Sicurezza sul Lavoro;
* Pianificazione e implementazione strategie volte al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall'azienda;
* Supervisionare l'intero ciclo di vita dei dipendenti, inclusa la selezione, l'assunzione, e la gestione del personale;
* Mantenere politiche e procedure HR conformi alle leggi vigenti e alle esigenze specifiche dell'industria alberghiera;
* Lavorare con i manager per identificare le esigenze di formazione e sviluppo del personale e creare programmi appropriati per lo sviluppo delle competenze;
Requisiti Richiesti:
* Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR leadership nel settore dell'hospitalità e nel turismo di lusso;
* Conoscenza delle leggi e delle normative del lavoro, degli adempimenti fiscali e previdenziali;
* Abilità di gestione, leadership e risoluzione dei conflitti;
* Eccellenti capacità di comunicazione e relazioni interpersonali;