La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Risorse Umane, supporterà il Responsabile nella gestione quotidiana di tutte le problematiche legate al Personale, attraverso compiti di carattere soprattutto relazionale, i n coerenza con lo spirito aziendale e rappresentando un punto di riferimento per i diversi reparti/ funzioni aziendali.
Le attività:
Supporto ai responsabili nella corretta applicazione del CCNL Industria Metalmeccanica;
Professionale ed efficiente gestione delle relazioni interne (segreterie, dipendenti, referenti di area, apicali) ed esterne (consulenti, enti);
Gestione del Data Base HR promuovendo un processo di integrazione tra le diverse fonti di informazione (reportistica di vario tipo);
Inserimento di nuove risorse (on board activities);
Assistenza nelle Relazioni Industriali con RSU, OO.SS. e consulenti implicati;
Assistenza nelle pratiche legali (provvedimenti disciplinari, contenzioso);
Redazione di programmi di sviluppo interno e cross-functional project con i colleghi italiani e delle filiali estere.
Il candidato ideale possiede:
Diploma liceale e Laurea in materie umanistiche;
riservatezza edorientamento al servizio;
buone doti relazionali, comunicative e di sintesi;
esperienza almeno biennale in mansioni analoghe in aziende manifatturiere preferibilmente a conduzione diretta della proprietà;
buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
Inquadramento e retribuzione verranno valutati e commisurati in fase di selezione.
Sede di lavoro:
Milano