AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico con esperienza nell'utilizzo del software EPLAN, da inserire nel nostro team di progettazione, per sviluppare soluzioni elettriche avanzate nel settore dell'automazione per il packaging. Il candidato ideale avrà la responsabilità di progettare impianti elettrici complessi, seguendo tutte le fasi del processo, dalla progettazione preliminare fino alla realizzazione e messa in servizio degli impianti.
Responsabilità:
* Progettazione di schemi elettrici per sistemi di automazione, utilizzando il software EPLAN.
* Collaborazione con il team di ingegneri per sviluppare soluzioni elettriche ottimali, garantendo la conformità agli standard di sicurezza e le normative di settore.
* Sviluppo di diagrammi di cablaggio, schemi di controllo e quadri elettrici per impianti di automazione nel settore del packaging.
* Supporto nella selezione dei componenti elettrici e nella gestione delle distinte base (BOM).
* Analisi e risoluzione di problematiche tecniche legate alla progettazione elettrica.
* Verifica e validazione della progettazione durante la fase di test e commissioning.
Requisiti:
* Esperienza come progettista elettrico, preferibilmente nel settore dell'automazione industriale e packaging.
* Ottima conoscenza e esperienza nell’utilizzo di EPLAN.
* Conoscenza dei principali standard e normative di sicurezza elettrica (es. CE, UL, IEC).
* Capacità di progettazione e sviluppo di schemi elettrici complessi.
* Conoscenza dei principali componenti e dispositivi utilizzati nell’automazione industriale (PLC, motori, sensori, attuatori, etc.).
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
* Ottime capacità organizzative, di problem solving e di lavoro in team.
* Disponibilità a trasferte, se necessario.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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