Descrizione del Lavoro
Noi cerchiamo per un'importante azienda industriale un/una HR MANAGER con esperienza in:
* Gestione del personale
* Trattative e negoziazioni sindacali
* Performance management
* Rappresentazione in relazione contenziosi
* Gestione di criticità
* Riorganizzazione aziendale
* Relazioni industriali
Specificare la RAL (Responsabile Aziendale dei Lavori) e il tempo di preavviso.
Caratteristiche richieste:
* Eserienza professionale rilevante nell'ambito delle risorse umane
* Competenze in gestione del personale, trattative e negoziazioni sindacali
* Conoscenza approfondita delle politiche di performance e dell'analisi dei dati
* Aptitudine nel gestire conflitti e criticità aziendali
* Buona capacità di comunicazione e leadership
Nota importante: Questo è un esempio generato automaticamente. Assicurarsi che i requisiti specificati siano aggiornati e pertinenti alle esigenze attuali della società.