Chi Siamo Cepar è una martech company, Gold Hub Spot Solution Partner, che opera sul mercato italiano con forte focus su media, performance, CRM e inbound marketing. Le nostre soluzioni spaziano dai processi e dalle tecnologie CRM alla strategy e advisory digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze dei clienti. Responsabilità principali In supporto all'area Sales dell’agenzia, il Business Development Representative (BDR) contribuirà a: Ricerca e acquisizione clienti: identificare nuove opportunità di business, condurre ricerche di mercato e generare una pipeline qualificata di prospect. Interazione con clienti di alto livello: supportare la comunicazione con C-Level e Manager di Corporate, proponendo soluzioni su misura. Gestione del ciclo di vendita: collaborare alle negoziazioni e alla chiusura dei contratti insieme al Sales Senior, Sviluppo delle relazioni: mantenere relazioni solide con i clienti acquisiti, individuando opportunità di upselling e cross-selling. Monitoraggio delle performance: supportare l’analisi dei KPI di vendita e l’ottimizzazione delle strategie. Partecipazione a eventi commerciali: rappresentare l'azienda in fiere e conferenze, espandendo la rete di contatti. Utilizzo di strumenti avanzati : CRM (Hub Spot), Sales Navigator e piattaforme di prospecting e GTM. Requisiti indispensabili Laurea triennale in Marketing e Comunicazione o in Economia. Interesse nell'affermarsi nel campo delle vendite e dell'acquisizione clienti. Esperienza (min. 1 anno) in vendite anche telefoniche di servizi complessi Conoscenza suite Microsoft 365 e strumenti di automazione commerciale. Familiarità con CRM (Hub Spot) e piattaforme di prospecting (Apollo, Lusha, Clay). Abilità avanzate nell’utilizzo di Sales Navigator. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con un approccio orientato ai risultati. Buona conoscenza della lingua inglese. Passione per il digitale e desiderio di apprendere tecniche di vendita avanzate. Benefits e opportunità di crescita Inquadramento da approfondire in base alle competenze, con piano provvigionale dedicato. Formazione continua: accesso a workshop, corsi e programmi di sviluppo per potenziare le tue competenze nel sales, con particolare focus sul ruolo di SDR. Flessibilità lavorativa: possibilità di lavorare in modalità ibrida, con presenza in ufficio per 3 giorni a settimana. Esperienza pratica: acquisizione di esperienza diretta con C-Level e Manager. Budget a disposizione per strumenti, servizi e formazione Processo di selezione Valutazione del CV: Solo i candidati che possiedono i requisiti indispensabili accederanno alla fase successiva. Call introduttiva: Un primo contatto per approfondire aspettative e necessità. Colloquio finale: Incontro per valutare l'idoneità al ruolo e condividere la visione aziendale. Inclusività La nostra azienda promuove la diversità e l’inclusione. La ricerca è rivolta a candidati senza distinzione di disabilità, orientamento sessuale, genere, etnia, età o credo religioso, nel pieno rispetto del d.lgs. 198/2006. Luogo di lavoro Legnano, possibilità di lavorare in modalità ibrida, con presenza in ufficio per 3 giorni a settimana.