Stiamo selezionando per l’area Risorse Umane dell’Headquater del Gruppo Askoll, un/una HR COST CONTROLLER & TOTAL REWARD SPECIALIST – HR Business Partner. La risorsa selezionata potrà cimentarsi nell’ analisi e nella ottimizzazione dei costi del personale e nella progettazione ed implementazione di strategie di total reward, oltre a supportare proattivamente e strategicamente il business di riferimento nel raggiungimento degli obiettivi, effettuando direttamente le attività assegnate o fungendo da interfaccia tra le funzioni HR Corporate e le funzioni di business. Responsabilità principali come HR Cost Controller & Total Reward Specialist •Predisporre e monitorare il budget del personale; •Analizzare i costi effettivi rispetto al budget e al forecast, identificando eventuali scostamenti e proponendo azioni correttive; •Elaborare report sui costi del personale, fornendo dati e analisi alla direzione aziendale per supportare le decisioni strategiche; •Progettare ed implementare programmi di compensation e benefit; •Definire i processi di revisione salariale ed incentivazione (MBO, Sales Incentive, LTI, PdR); •Coordinare programmi di benefit e di riconoscimento delle prestazioni lavorative. Responsabilità principali come HR Business Partner •Collaborare con la Direzione di Business per sviluppare e implementare strategie HR che supportino la crescita dell'azienda; •Identificare le esigenze di personale e gestire i relativi processi di selezione; •Raccogliere i fabbisogni formativi ed occuparsi della relativa execution; •Supportare l'azienda nella gestione del cambiamento, facilitando la comunicazione e l'adozione di nuove iniziative e processi; •Gestione delle relazioni sindacali interne (RSU); •Relazionarsi con il Servizio HR Administration centrale per tutte le incombenze amministrative. Competenze e Requisiti: • Laurea in Economia, Consulente del Lavoro o titoli affini; •Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo simile •Conoscenza dei fondamenti di costo del lavoro •Spiccate capacità analitiche ed attenzione ai dettagli •Capacità di lavoro in gruppo, flessibilità e spirito di adattamento Sede di lavoro : Dueville(Vi) J-18808-Ljbffr