Il Cliente Per nota realtà industriale, Manpower Professional ricerca un Junior Legal Affairs. Il Profilo La risorsa a diretto riporto del responsabile di funzione si occuperà di: Supportare il team legale con attività di analisi normativa, ricerca giuridica e monitoraggio dei requisiti di legge. Redigere e revisionare contratti e altri documenti legali in aree come produzione e attività commerciali. Collaborare per assicurare che l’organizzazione operi in conformità con la normativa vigente. Gestire attività legate alla governance societaria, tra cui la redazione dei verbali delle riunioni del consiglio di amministrazione e la gestione della documentazione aziendale. Fornire assistenza nella gestione di controversie legali, con particolare attenzione alle situazioni pre-contenziose. Contribuire all’implementazione e all’aggiornamento di politiche interne e procedure legali. Formazione: Laurea in Giurisprudenza con una solida preparazione accademica. Esperienza: 2-5 anni di esperienza in un ruolo legale interno o equivalente. Conoscenze linguistiche: Ottima padronanza dell’inglese, sia scritto che orale. Competenze specifiche: Esperienza nella stesura e negoziazione di contratti; eccellenti capacità di ricerca e scrittura legale. Preferenze: Lavorare in un contesto multinazionale o aziendale rappresenta un vantaggio. J-18808-Ljbffr