Stiamo selezionando con urgenza un operatore o operatrice per il nostro prestigioso Albergo 4 stelle a Milano.
Prima Governante
La risorsa sarà figura chiave all'interno del contesto alberghiero e si occuperà delle seguenti responsabilità:
• Supervisione e controllo qualità pulizia e servizi camere (affidati a ditta esterna)
• Preparazione buffet colazioni (dalle 7 alle 10), servizio al tavolo e cucina piatti base a richiesta
• Pulizia parti comuni interne ed esterne (lobby, giardino, scale, ascensore, seminterrato, bagni)
• Controllo periodico funzionamento apparecchi e dotazioni camere (cassaforte, frigobar, rubinetterie, drenaggio vasche e docce, macchine caffè, bollitori, telefono ecc.) ed eventuale sostituzione/organizzazione riparazione
• Gestione scorte materiali di consumo e food & beverage (giornaliera)
• Ordini via telefono o via mail tramite reception a tutti i fornitori
• Verifica congruità bolla di consegna vs consegnato
• Controllo qualità servizio lavanderia
• Sistemazione dotazioni e arredi giardino e lobby (soprammobili, piante, fiori, ecc.)
• Servizi a richiesta (stireria, lavaggio capi clienti, tende, ecc.)
Requisiti necessari:
* Diploma di scuola superiore
* Esperienza pregressa nella mansione maturata presso hotel strutturali
* Conoscenza media della lingua inglese
* Esperienza pregressa nella preparazione di buffet colazioni e piccola cucina
* Esperienza pregressa nella gestione scorte a magazzino e nella gestione scorte ed ordini a fornitori
* Predisposizione al coordinamento e alla supervisione
* Gentilezza, precisione, senso di responsabilità, dinamismo, flessibilità e affidabilità
Offerta:
Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. CCNL Turismo con livello di inquadramento commisurato all'esperienza
Orario di lavoro:
Part-time 75%: 5 giorni alla settimana dalle ore 6.30 alle ore 12.30 (Indicativamente da Giovedì a Lunedì con riposo martedì e mercoledì)
Sede di lavoro:
Milano Dateo (MI)
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.