Addetto alla selezione del personale

Descrizione del lavoro

Nell'ambito del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, il Recruiter si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione.


Compiti principali:

* Analisi Job Description;
* Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati;
* Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze;
* Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi;
* Ricerca e Selezione del personale;
* Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi;
* Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro;
* Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale;


Competenze richieste:

* Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro;
* Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali;
* Attitudine al lavoro per obiettivi;


Requisiti aggiuntivi:

* Passione per il mondo delle Risorse Umane;
* Carattere indipendente;
* Desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale;


Condizioni di assunzione:

* Tipo di assunzione: assunzione a tempo indeterminato;
* Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale;
* Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam;
* Disponibilità lavorativa: full time;