La nostra clientela è un'azienda prestigiosa del settore delle Telecomunicazioni, che gestisce un Provider Public Cloud italiano indipendente e offre servizi personalizzati per il mercato enterprise e Pubblica Amministrazione.
Descrizione della posizione
Noi cerchiamo un HR GENERALIST da inserire all'interno dell'HR Department, con le seguenti responsabilità:
* Gestione documentale e contrattualistica;
* Sicurezza del lavoro;
* Gestione monitoraggio presenze;
* Gestione del personale dall'onbooarding all'offboarding;
* Controllo stato avanzamento attività di formazione e supporto all'attività di rendicontazione;
* Gestione normative del lavoro;
* Risoluzione questioni disciplinari in conformità con la normativa vigente;
* Coordinamento stakeholder esterni a supporto dell'attività (Consulente lavoro/APL);
* Definizione e monitoraggio sviluppo politiche aziendali e conseguente organigramma;
* Supporto alla Direzione per l'individuazione del fabbisogno;
* Definizione Job Description e screening curricula.
L'incaricato riporterà direttamente al Head of HR.
I rapporti di funzione saranno interni con i colleghi e superiori, e esterni con i clienti/Stakeholder.
Requisiti richiesti
* Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o percorsi affini;
* Esperienza pluriennale nel ruolo, all'interno di contesti aziendali modernamente organizzati;
* Preferibile provenienza dal settore IT;
* Ottima padronanza dell'utilizzo del Pacchetto Office;
* Solida capacità di risoluzione problemi e gestione situazioni critiche;
La sede di lavoro sarà Genova Centro, con orario di lavoro Full Time (dal Lunedi al Venerdi) e tipologia contrattuale Iniziale contratto a tempo determinato scopo inserimento diretto a tempo indeterminato.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.