Sei il nostro prossimo Frontend Developer?
Siamo una scale-up che sta crescendo a velocità supersonica, con un obiettivo ambizioso: rendere la tecnologia accessibile a tutti, senza se e senza ma. Se per te non esistono compromessi tra eleganza, funzionalità e inclusività, e sei pronto a sconvolgere positivamente il web per milioni di utenti, allora potresti essere la persona giusta per noi.
Non ti limiterai a scrivere codice, costruirai il futuro dell’accessibilità digitale.
Cosa offriamo (e non sono le solite promesse!)
* Impatto reale: Qui il tuo codice non finisce in un cassetto virtuale. Sarà utilizzato da molte persone e insieme ad AccessiWay contribuirai a rendere la loro vita più semplice, immediata e accessibile.
* Team da urlo: Lavorerai con persone che amano l’eccellenza e accettano le sfide con passione. Siamo una squadra di curiosi, sempre alla ricerca di soluzioni che stupiscono.
* Autonomia e fiducia: Vuoi sperimentare, innovare, cambiare rotta in corsa? Qui puoi! Le tue idee contano, e ti daremo la libertà di realizzarle.
* Ambiente inclusivo: Siamo un team aperto e accogliente. E sì, puoi portare il tuo amico a quattro zampe in ufficio, perché chi non ama i cani?
* Sessioni di yoga e benessere: Restare concentrati è importante, ma anche il benessere mentale e fisico lo è! Ecco perché organizziamo sessioni di yoga per il team.
* Colazione e frutta fresca: Non si può lavorare a stomaco vuoto! Abbiamo tutto il necessario per iniziare la giornata con il piede giusto. Ah, e il caffè? Non lo menzioniamo nemmeno, perché è un dato di fatto: ce n'è sempre in abbondanza.
* Modalità di lavoro ibrida: Vieni in ufficio, resta a casa, o entrambi! Cerchiamo sempre una flessibilità perfetta per bilanciare lavoro e vita personale.
* RAL commisurata alla tua esperienza: Il tuo valore sarà riconosciuto, con una retribuzione equa e personalizzata. Più esperienza e volontà di crescere hai, meglio è!
Cosa farai (preparati a tutto)
Cerchiamo un Mid-level / Senior Frontend Developer che sia brillante, curioso e proattivo.
Parteciperai all'ideazione e allo sviluppo di servizi orientati a offrire un’esperienza utente eccezionale, assumendo piena responsabilità del tuo ruolo e contribuendo attivamente alla creazione di prodotti di alta qualità.
* Sviluppo Frontend: lavorerai mano a mano con i nostri designer e avrai una relazione stretta con HTML, CSS e JavaScript, utilizzando framework come React (principalmente React, ma puoi sempre provare a convincerci che Angular sia meglio).
Inoltre, hai una buona conoscenza di:
o Typescript
o Redux
o React Hooks
o API RESTful
* Sperimentazione: Qui non siamo mai fermi. Avrai l'opportunità di sperimentare nuove tecnologie e rimanere aggiornato con le tendenze dello sviluppo web.
* Accessibilità avanzata: Non è solo un concetto. Garantirai che tutto ciò che creiamo sia davvero accessibile a chiunque, nessuno/a escluso/a.
Cosa cerchiamo in te (spoiler: elasticità mentale e creatività!)
* Passione per il codice: Hai competenze frontend solide e almeno 3 anni di esperienza nel creare interfacce web.
* Elasticità mentale: Sei creativo e flessibile. Sai affrontare situazioni complesse con spirito di adattamento e prontezza.
* Attenzione ai dettagli: Nulla ti sfugge. Che si tratti di una query ottimizzata o di una UI impeccabile, sai che i dettagli fanno la differenza.
* Curiosità e apprendimento continuo: Sei sempre alla ricerca di nuove tecnologie e niente ti entusiasma più che trovare modi più veloci, sicuri ed eleganti per risolvere i problemi.
Extra bonus (se li hai, ancora meglio!)
* Conoscenza di Firebase e i suoi servizi (Firebase Authentication, Firestore database, Cloud functions).
* Esperienza con strumenti di testing per l'accessibilità (come Lighthouse, Axe).
Se ti stai chiedendo: "Questo è il lavoro per me?", la risposta è sì, se ami risolvere problemi, creare cose belle e utili, e soprattutto se vuoi far parte di un progetto che conta davvero.
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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