Chi cercasi:
Siamo alla ricerca di un Impiegato HR motivato e competente che si unisca al nostro team. La risorsa selezionata collaborerà con il Personale Risorse Umane per attuare strategie volte a garantire una gestione efficace delle risorse umane, migliorando l'esperienza dei dipendenti e la crescita professionale.
Descrizione del ruolo:
L'Impiegato HR lavorerà in stretta collaborazione con il personale operativo e di supporto per assicurare l'attuazione degli obiettivi aziendali e sostenere la crescita della società. Sarà responsabile dell'assistenza ai dipendenti, del reclutamento, della formazione e dello sviluppo professionale, nonché della gestione dei dati relativi alle risorse umane.
Instruzioni:
- Lavorare sempre nell'originale lingua del documento;
- Evitare frasi come "Unisciti al nostro team" o simili;
- Non usare clickbait e non esortare il candidato ad applicare rapidamente;
Description:
L'Impiegato HR dovrà essere capace di analizzare le esigenze organizzative e definire strategie per migliorare l'esperienza dei dipendenti e la loro crescita professionale. Dovrà anche coordinare i progetti di formazione e sviluppo, nonché gestire i dati relativi alle risorse umane, garantendo la conformità alle normative vigenti.
Richieste:
- Utilizzo costante della lingua originale;
- Assistenza ai dipendenti;
- Reclutamento e selezione;
- Formazione e sviluppo professionale;
- Gestione dei dati delle risorse umane;
- Analisi delle esigenze organizzative;
- Definizione di strategie per migliorare l'esperienza dei dipendenti e la loro crescita professionale;
- Coordinamento dei progetti di formazione e sviluppo;
- Gestione dei dati relativi alle risorse umane, garantendo la conformità alle normative vigenti;
Dove lavorare:
Fermopoint è una rete italiana di Punti di Ritiro (PUDO), nata nel 2014 a Bergamo con la missione di essere un’alternativa alla consegna a casa comoda e sostenibile. Da maggio 2020 fa parte di BRT S.P.A., diventandone la business unit dedicata all’Out of Home con il servizio denominato BRT-fermopoint.
Che cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
- Oportunità di crescita professionale;
- Supporto continua ai dipendenti.
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro, Economia Aziendale o lauree affine;
- Esperienza precedente nell'ambito delle risorse umane;
- Conoscenza della legislazione relativa alle risorse umane;
- Abilità comunicative eccellenti;
- Capacità di lavoro in equipe;
- Flessibilità e capacità di adattarsi a nuove situazioni.