Azienda Il nostro partner in questo processo di ricerca è una realtà della Grande Distribuzione con 8 punti vendita sul territorio del Frusinate. Offerta La risorsa, riportando direttamente alla Proprietà, avrà le seguenti mansioni e responsabilità: Dovrà presidiare l'intera funzione HR e contribuire all'indirizzo operativo e strategico delle Risorse Umane; Dovrà occuparsi dell'intero ciclo di recruiting: dalla stesura della Job Description all'onboarding dei neo-assunti; Dovrà svolgere indagini di clima nei vari punti vendita e mettere in campo strategie idonee per ridurre il livello di conflittualità, favorendo la collaborazione ed un clima sereno fra i dipendenti; Dovrà monitorare le prestazioni dei dipendenti, in termini di qualità ed efficienza; Dovrà promuovere strategie di retention ed employer branding con l'obiettivo di trovare e trattenere i migliori talenti. Competenze ed esperienza Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso di un diploma di laurea e avere una buona conoscenza dei Tools Informatici necessari per il ruolo. Esperienza consolidata in ruoli di amministrazione e gestione delle Risorse Umane. Completano il quadro, ottime doti comunicative e relazionali, capacità di problem solving e di pensiero strategico. Completa l'offerta Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata. Auto aziendale per lo spostamento presso i punti vendita, con rimborso carburante. Si richiede disponibilità anche nei weekend. J-18808-Ljbffr