Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 Capo Contabile
con esperienza consolidata nella gestione amministrativa e fiscale per importante azienda manifatturiera con sede a Imola.
Attività
* Sovraintendere l'area amministrativa, coordinando un paio di risorse e svolgendo un ruolo operativo nelle attività quotidiane.
* Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali, inclusa la redazione e la chiusura del bilancio.
* Implementare e monitorare la contabilità analitica per supportare le decisioni aziendali.
* Utilizzare strumenti avanzati come Excel e sistemi ERP (preferibilmente SAP) per l'analisi e la gestione dei dati.
Requisiti
* Laurea in Economia e Commercio.
* Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Contabile, con conoscenza approfondita degli aspetti amministrativi, fiscali e della contabilità analitica.
* Ottima padronanza di Excel e di SAP
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Altre informazioni
Chi Cerca:
Azienda manifatturiera con sede a Imola
Zona di lavoro:
📍 Imola
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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