Cerchiamo una figura con un solido background tecnico e una spiccata capacità di leadership, capace di far crescere e motivare un team composto da alcuni programmatori e un sistemista. Il candidato ideale sarà il punto di riferimento interno per tutte le questioni tecnologiche, garantendo l’implementazione di soluzioni efficienti e innovative, e sarà il principale interlocutore verso fornitori e consulenti esterni. Chi Cerchiamo? Un percorso professionale di almeno 10 anni in ruoli similari, idealmente in realtà di dimensioni e complessità pari o superiori alla nostra. Esperienza consolidata nella gestione di team e nella conduzione di progetti complessi, con una forte attenzione all’innovazione e alla qualità. Eccellenti capacità relazionali e comunicative, utili sia nella gestione del team interno che nell’interfacciarsi con partner esterni. Profonda conoscenza delle tecnologie informatiche e delle metodologie di sviluppo, con un’attitudine costante alla ricerca di soluzioni innovative e al miglioramento continuo. Competenze sistemistiche e in ambito Cyber Security. Gestire il budget dell’area ICT. La conoscenza del settore tributi, servizi pubblici a rete e pagamenti digitali costituirà un plus. Responsabilità principali Leadership e coordinamento: Gestire e ispirare il team tecnico, favorendo una cultura della responsabilità e dell’innovazione. Gestione di progetti: Pianificare, coordinare e supervisionare i progetti tecnologici, assicurando il raggiungimento degli obiettivi nei tempi previsti e con elevati standard qualitativi. Interazione esterna: Mantenere rapporti strategici con fornitori e consulenti, selezionando le migliori soluzioni e tecnologie per supportare la crescita aziendale. Visione strategica: Contribuire attivamente alla definizione della roadmap tecnologica aziendale, anticipando le tendenze del settore e implementando strumenti e metodologie all’avanguardia. Cosa offriamo? Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, dove l’innovazione è all’ordine del giorno. Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale, in linea con le aspirazioni individuali e le esigenze aziendali. Progetti sfidanti che faranno la differenza per il futuro della nostra azienda. Premi di Risultato aziendale al raggiungimento di obiettivi di fatturato e obiettivi di qualità. Flexible benefit. Telefono aziendale. Polizza sanitaria del Fondo EASI per i dipendenti e i propri familiari a copertura di tutte le prestazioni garantite dal piano sanitario. Retribuzione base prevista per il Primo Livello CCNL CED Superminimo assorbibile, totale lordo mese 2.760,00 €. J-18808-Ljbffr