Vos responsabilités :
1. Gestion et développement d'un portefeuille de qualité (secteurs variés)
2. Management d'équipe (3 à 5 personnes), animation de réunions internes
3. Conseil stratégique, juridique et fiscal de vos clients
4. Contribution à la stratégie globale du cabinet, aux outils, aux process
5. Participation aux projets d'évolution du cabinet (digitalisation, RSE, développement)
Votre profil :
1. Diplômé(e) du DEC, inscrit(e) à l'Ordre
2. Expérience réussie en cabinet comme manager ou référent technique
3. Fort sens de la relation client, intelligence émotionnelle et sens du collectif
4. Envie d'entreprendre, voire de s'associer à moyen ou long terme
Process de recrutement :
1. Candidature
2. Entretien recruteur
3. Entretien cabinet comptable
4. Retour final
Intéressé(e) ? Discutons-en de manière informelle. Parfois, une simple conversation change une carrière.
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