MANIFATTURA FONTANA SPA storica azienda del settore Geotessile non-tessuti, appartenente ad un gruppo multinazionale, cerca un/una PRODUCTION MANAGER – RESPONSABILE DI PRODUZIONE da inserire nel proprio team.
Il candidato pianificherà e coordinerà un reparto di 20 lavoratori rispondendo direttamente al Direttore Operations.
Di cosa si occuperà?
Responsabilità:
1. Pianificare e coordinare le attività quotidiane del reparto, assicurando il rispetto dei piani di produzione e l'adeguata allocazione delle risorse.
2. Gestire e motivare il team operativo, assegnando compiti chiari e monitorando il progresso per garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
3. Monitorare e analizzare le performance di produzione, individuando opportunità di miglioramento e implementando soluzioni per ottimizzare l’efficienza e ridurre i tempi di inattività.
4. Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro, promuovendo una cultura della sicurezza e creando un ambiente di lavoro salubre e protetto.
5. Collaborare proattivamente con i reparti di Manutenzione, Qualità, Logistica e Planning per risolvere eventuali criticità tecniche o logistiche che possano influire sulla produzione.
6. Assicurare che gli standard di qualità siano rispettati, monitorando continuamente il processo produttivo e intervenendo tempestivamente in caso di difformità.
7. Utilizzare i dati di produzione per analizzare l’efficacia dei processi, identificando aree di miglioramento e proponendo iniziative di ottimizzazione.
8. Gestire la formazione e lo sviluppo del personale del reparto, supportando la crescita professionale e il potenziamento delle competenze tecniche del team.
9. Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo, mirando alla riduzione degli scarti, all’ottimizzazione delle risorse e all’incremento della produttività.
10. Partecipare a riunioni periodiche ed incontri interfunzionali per analisi dati produzione.
11. Fornire report e contributi migliorativi sull’andamento dell’area di competenza.
12. Individuare fabbisogni formativi del personale e in collaborazione con HR e HSE definire piani formativi, di affiancamento ed addestramento.
Competenze tecniche:
1. Esperienza consolidata in un ruolo di supervisione e gestione di un ambiente produttivo/manifatturiero (ideale se a turni) in aziende di medie dimensioni.
2. Conoscenza dei principi della Lean production.
Capacità trasversali:
1. Ottime capacità di leadership e gestione del personale, con attitudine al lavoro di squadra.
2. Forte orientamento al risultato, con capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.
Luogo di lavoro: Romano d’Ezzelino.
Orario di lavoro: a giornata (08:00-12:00/13:30-17:30).
L'offerta è di un contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto in azienda.
RAL 45K/65K. Da trattare in sede di colloquio.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato.
Retribuzione: €45.000,00 - €65.000,00 all'anno.
Benefit:
1. Cellulare aziendale.
2. Computer aziendale.
3. Convenzioni aziendali.
4. Orario flessibile.
5. Parcheggio libero.
6. Supporto allo sviluppo professionale.
Disponibilità:
1. Dal lunedì al venerdì.
Retribuzione supplementare:
1. Bonus.
2. Gratifica natalizia.
3. Tredicesima.
Esperienza:
1. Produzione Lean: 2 anni (Preferenziale).
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