Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di colleghi e colleghe per la posizione di Data Engineer da inserire nel nostro team di ricerca e sviluppo software dedicato all’AI. Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni innovative per trasformare e ottimizzare la gestione delle risorse umane attraverso la tecnologia e l’AI. Se sei un/una appassionato/a di dati, programmazione e soluzioni scalabili, potresti essere la persona che stiamo cercando. Candidati oggi stesso e contribuisci a creare il futuro dell’HR Tech con noi Ti offriamo: Hybrid Work Program: flessibilità lavorativa per gestire al meglio il tuo tempo tra ufficio e remoto. Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio da qualsiasi luogo. Piani di sviluppo carriera: opportunità di crescita professionale e formazione continua per sviluppare le tue competenze. Diversità e Inclusione: promuoviamo una cultura inclusiva e sostenibile, mettendo al centro le persone e il loro benessere. Con chi lavorerai: Entrerai a far parte di un team dedicato all’AI, collaborando a stretto contatto con sviluppatori/sviluppatrici, data scientist, analisti/e e architetti/e per progettare, implementare e ottimizzare pipeline di dati scalabili. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi nel campo dell’AI utilizzando le più recenti tecnologie e piattaforme. Desideriamo incontrare: Risorse con esperienza nel settore del Data Engineering e conoscenza di tecnologie come SQL, Python, processi ETL, DB e non, competenze in ambito cloud (AWS, GCP, Azure). Se hai passione per l’analisi dei dati e la creazione di soluzioni efficienti e scalabili, siamo interessati a conoscerti. Requisiti preferenziali: Esperienza con tecnologie Big Data (es. Hadoop, Spark). Familiarità con strumenti di orchestrazione delle pipeline (es. Apache Airflow). Conoscenza di sistemi di versionamento del codice (Microsoft DevOps, Git). Capacità di lavorare in team multidisciplinari e metodologie Agile. Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida) Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii. Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro. Inaz invita i candidati a prendere visione della informativa richiedenti impiego ai sensi della normativa privacy al link https://www.inaz.it/privacy/ J-18808-Ljbffr