Da oltre quarant’anni, Centro di Medicina, Network di strutture sanitarie private e convenzionate in continua e solida crescita, cerca figure professionali motivate da inserire nei propri Team. La nostra forza è la nostra identità, quella di una grande realtà che si distingue per professionalità, dinamicità e concretezza.
Siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller per la sede di Villorba (TV).
La risorsa selezionata, rispondendo al Direttore del Personale e possedendo buone competenze nel settore selezione, formazione e contenzioso, si occuperà principalmente dell'elaborazione e analisi di dati relativi alle risorse umane e al monitoraggio dei processi interni.
Mansioni principali:
1. Reporting e analisi dei dati: preparazione, predisposizione e mantenimento di report periodici HR richiesti dalle Società del Centro di Medicina (assunzioni, turnover) nonché controllo e analisi dettagliata del costo del lavoro.
2. Supporto al Direttore Risorse Umane per i processi di elaborazione dati legati al budget del personale, al forecast, al performance management, alle revisioni salariali e alla gestione dei talenti.
3. Utilizzo di strumenti analitici (Excel, Power BI, ecc.) per l’interpretazione di dati e per la raccolta di insight strategici.
4. Supporto e gestione di eventuali problematiche legate ai dipendenti, come le contestazioni disciplinari, i licenziamenti o le controversie legali, cercando soluzioni che rispettino le normative e le politiche aziendali.
5. Supporto alla gestione dei processi di avvio di nuovi moduli all’interno del gestionale HR (portale presenze, formazione e performance management).
6. Supporto nella selezione e nei programmi di formazione aziendale per i dipendenti.
Requisiti richiesti:
1. Laurea in Economia, Discipline economiche o affini.
2. Esperienza di almeno 3/5 anni in ruolo analogo con provenienza da contesti strutturati.
3. Ottima conoscenza di Excel, Power BI, software analitici o di altri strumenti per la gestione dei dati.
4. Conoscenza della normativa giuslavoristica e sindacale nazionale.
5. Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi del Gruppo (Nord Italia).
6. Attitudine alla precisione; ottime capacità analitiche e organizzative.
7. Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in gruppo.
Cosa offriamo:
1. Azienda dinamica in forte espansione.
2. PC e cellulare aziendale.
3. Inquadramento commisurato alle reali capacità su 14 mensilità.
4. Agevolazione sui servizi e sulle prestazioni sanitarie all’interno del circuito Centro di Medicina.
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