Descrizione aziendaSynergie Italia Divisione Cuneese Permanent seleziona per importante azienda impegnata nella produzione e distribuzione di energia elettrica gas naturale ed energia rinnovabile con un forte focus sulla sostenibilità e sulla crescita responsabile MANUTENTORE ELETTRICO IMPIANTI INDUSTRIALI FOSSANOPosizioneLa risorsa si occuperà di commesse di tipo pubblico e ricoprirà le seguenti responsabilità Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici di bassa e media tensione Conduzione e manutenzione impianti elettrici Manutenzione ordinaria e straordinaria su linee distribuzione impianti elettrici a servizio degli impianti tecnologici gruppi frigoriferi e gruppi di continuità UPS Verifica regolazione e calibrazione varie sonde installate sugli impianti Realizzazione di lavori straordinari su impianti elettrici Gestione sistemi di supervisione e sistemi informatici di manutenzione Assistenza ai tecnici delle ditte subappaltatrici COSA OFFRIAMO Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminatoOrario giornaliero full time dal lunedì al venerdì 8 17 o 7 30 16 30 richiesta la disponibilità a 1 settimana di reperibilità CCNL Metalmeccanico Industrie con livello commisurato in base alla seniorityRAL max 35KSede di lavoro Fossano CN RequisitiDesideriamo entrare in contatto con candidat che siano in possesso di una solida esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi maturata in ambito elettrico su impianti industriali È richiesto il titolo di studio del Diploma Tecnico e gli attestati PAV PES PEI Si ricerca una figura con una buona capacità risolutiva su interventi a guasti che sappia gestire il lavoro in autonomia e in team Altre informazioniSe sei interessato a a fare parte del nostro team dinamico e innovativo invia il tuo CV Non vediamo l ora di conoscerti L offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 2006 e dei Dlgs 215 2003 e 216 2003 Le persone interessate sono invitate a leggere l informativa privacy ex artt 13 e 14 del Reg UE 2016 679 Aut Min Prot N 1207 SG del 16 12 2004 by helplavoro.it