Oggi Lavoro S.p.A., agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un/aHR Recruiter per rafforzare il proprio team nella filiale diOderzo (TV) .
Se ti appassiona il mondo del recruiting, sai ascoltare e comprendere le esigenze di aziende e candidati e vuoi lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, questa è l'opportunità giusta per te!
Di cosa ti occuperai?
* Gestirai il processo di selezione in tutte le sue fasi: dall'analisi delle esigenze aziendali alla presentazione dei migliori candidati.
* Scriverai e pubblicherai annunci inclusivi, senza bias e orientati all'attrazione dei talenti giusti.
* Conoscerai e applicherai tecniche avanzate di ricerca, screening e valutazione.
* Assicurerai un'esperienza chiara e trasparente ai candidati, mantenendo sempre una comunicazione attenta e rispettosa.
* Lavorerai a stretto contatto con il team della filiale per supportare le attività di sviluppo e gestione dei clienti.
Chi cerchiamo?
* Esperienza : di almeno 1-2 anni nel mondo della selezione del personale, preferibilmente in APL o società di recruiting.
* Formazione : laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
* Competenze : ottime capacità organizzative, analitiche e di problem-solving, orientamento al cliente e forte spirito di collaborazione.
* Strumenti : dimestichezza con Microsoft Office e i principali software di recruiting.
* Requisito indispensabile : residenza in zona Oderzo (TV).
* Contratto : assunzione diretta con CCNL Commercio, livello commisurato all'esperienza.
* Orario : full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
* Zona di Lavoro: Oderzo (TV)
* Benefit : buoni pasto, percorsi di formazione e sviluppo professionale, incentivi legati ai risultati.
La nostra cultura
Crediamo nel valore della diversità e dell'inclusione e garantiamo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, cultura o background.
Vuoi fare la differenza nel mondo del lavoro? Unisciti a noi!
Ai sensi del D.Lgs. 198/2006, candidati/e di tutte le identità di genere, età e background sono invitati a leggere l'informativa privacy su (D.Lgs. 196/2003).
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