Manufacturing excellence Specialist
Opportunità professionale
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Il nostro Team:
Il manufacturing excellence Specialist fa parte del team SMS e PPM, e si occupa del supporto del sistema SMS di Sito. Lo scopo di questa posizione è di supportare il sistema SMS di Sito introducendo standard SMS, best practices Opella, guidando l’ottimizzazione delle performance di Sito e dei processi produttivi, attraverso un’analisi puntuale degli indicatori, dei progetti di performance e dei relativi piani d’azione. L’SMS Specialist partecipa a gruppi di progetto multifunzionali ed è il riferimento per metodiche di problem solving (GPS).
Responsabilità principali:
Dati tecnici:
1. Aggiorna gli indicatori di performance (OEE e relativa analisi di Pareto, produttività, cycle time, rese);
2. Analizza le cause degli scostamenti (tempi, rendimenti, cause di fermo delle macchine);
3. Aggiorna/mantiene i sistemi per la raccolta dati performance;
4. Supporta la definizione e il monitoraggio dei di performance, monitorati in 3P
Miglioramento continuo – Performance:
5. Collabora alla definizione di obiettivi annuali di performance/Lean (priorità di sito, policy deployment e follow-up dei commitment boards);
6. Supporta nel follow-up dei piani di performance e miglioramento continuo;
7. Collabora all’implementazione in campo delle azioni proposte;
8. Dà supporto nella formazione sulla metodologia SMS, degli standard in uso e delle best practices Opella;
9. Supporta attività di benchmarking e di identificazione di azioni di miglioramento finalizzate a una maggiore efficacia produttiva;
10. Supporta il miglioramento continuo facilitando la raccolta e l’implementazione di idee (MIMK, CI);
11. Attività di miglioramento delle performance.
Digital:
12. Supporta il deployment di progetti digitali seguendo gli aspetti di change management e gli impatti sulle attività di business;
13. Identifica tool digitali per accelerare attività di miglioramento continuo.
Reporting Indicatori:
14. Supporta nella preparazione e diffusione di report relativi al piano di performance (avanzamento piano performance e relativi indicatori) verso il Sito e la Funzione centrale;
15. Supporta la diffusione degli indicatori di performance (OEE) a livello di Sito.
Relazioni interfunzionali:
16. È in costante contatto con le funzioni operative per diffondere sul campo la cultura SMS;
17. Agisce come role model;
18. Si relaziona con le altre funzioni nell’implementazione di azioni interfunzionali, con ruolo di facilitatore e change leader.
Profilo del candidato
Esperienza : Conoscenza della metodologia Lean/SMS ed esperienza in ambito produttivo.
Soft Skills:
19. Buona capacità di coordinamento e facilitazione di team
20. Buone capacità di comunicazione e relazionali
21. Capacità di persuasione
22. Orientamento al risultato
23. Buone capacità di problem solving
Competenze tecniche:
24. Metodologia Lean/SMS, come riportato nella skill matrix
25. Project Management
26. Processi e sistemi del sito
27. Attitudini al change management.
Formazione: Laurea in Chimica/Ingegneria Chimica/Ingegneria Gestionale .
Lingue: Ottima conoscenza dell’inglese.
Pursue progress, discover extraordinary
Il meglio è da scoprire. Migliori cure, migliori risultati, migliori scoperte scientifiche. Ma non può esserci progresso senza le persone - persone di diversa estrazione, di diverse origini, che svolgono ruoli differenti, tutte accomunate da un intento comune: il desiderio di far accadere ciò che è straordinario. Quindi, vogliamo essere quelle persone.
In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti indipendentemente da etnia, colore, discendenza, religione, sesso, nazionalità, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.
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Tutte le candidature verranno prese in considerazione senza alcuna discriminazione di sorta.
Nell’ottica della massima inclusività e parità di merito, l’annuncio è aperto a candidature appartenenti a categorie protette o svantaggiate ((L.68/99).
Pursue, discover
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
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