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Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.
Per la nostra sede di Bolzano (BZ), ricerchiamo un/una:
ASSISTENTE ORGANIZZAZIONE FILIALI - Trentino Alto-Adige
Posizione:
La risorsa sarà inserita nella sede di Bolzano e si occuperà delle seguenti attività:
* organizzazione efficiente dell’ufficio e assistenza alla direzione del reparto;
* supporto nelle attività operative quotidiane per i capi zona, capi reparto e store manager;
* coordinamento e comunicazione interna ed esterna, oltre alla redazione di comunicazioni informative regionali (in tedesco e italiano);
* punto di contatto tra il settore vendite e tutti i reparti aziendali (acquisti, logistica, marketing, ecc.) per tutte e tre le insegne: INTERSPAR, EUROSPAR e DESPAR;
* elaborazione di report, presentazioni e verbali (in tedesco e italiano);
* traduzione di documenti dall’italiano al tedesco e viceversa.
Requisiti:
Il candidato/la candidata ideale possiede i seguenti requisiti:
* formazione conclusa come impiegato/a d’ufficio o diploma di maturità;
* esperienza lavorativa pregressa in un ruolo affine;
* forte orientamento alla collaborazione e attenzione al cliente interno;
* approccio strutturato e orientato al problem solving, capacità di lavorare in team e autonomia nell’organizzazione del lavoro;
* ottima padronanza della lingua tedesca e italiana, sia scritta che orale, con eccellenti capacità comunicative;
* elevato senso di responsabilità, affidabilità e precisione nello svolgimento delle mansioni;
* ottima conoscenza degli applicativi MS Office, in particolare Excel, PowerPoint e Word.
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
* pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata;
* flessibilità oraria;
* pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
* un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
* postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
* mensa aziendale a tariffa agevolata.
I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: privacy policy.
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