La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente,
RICERCA
IT SPECIALIST
La figura a diretto riporto del responsabile IT sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione dei sistemi informatici aziendali e sarà il referente locale per la migrazione sulla nuova infrastruttura aziendale.
Responsabilità:
* Progettare, configurare e mantenere l’infrastruttura IT, incluse reti, server fisici e virtualizzati;
* Assicurare la gestione e il supporto delle attività IT in stretta collaborazione con casa madre, seguendo anche progetti puntuali;
* Installazione e configurazione di apparecchiature IT hardware e software;
* Supportare gli utenti per le problematiche hardware e software;
* Monitorare e garantire l'ottimizzazione delle prestazioni dei sistemi e delle applicazioni aziendali;
* Assicurare la gestione di tutto l’asset (per esempio: pc, smartphone, telefoni, apparati di rete, ecc.);
* Fare attività di presidio sull'evoluzione delle tendenze tecnologiche;
* Supportare il responsabile del sistema informativo.
Qualifiche:
* 5 anni di esperienza in ambito informatico come sistemista preferibilmente in ambito Microsoft;
* Esperienza con sistemi di virtualizzazione, preferibilmente VmWare;
* Competenze avanzate nella gestione di reti, firewall, VPN e protocolli di rete;
* Conoscenza della lingua inglese a livello B2;
* La laurea in informatica/ingegneria informatica è considerata un plus;
* Capacità di gestire progetti e visione di insieme, ottime capacità organizzative, ottime capacità relazionali e di comunicazione oltre che attitudine al problem solving e propensione all’aggiornamento continuo completano il profilo.
Offerta Contrattuale
* Inserimento nel sistema incentivante aziendale;
* Due giorni a settimana di smart working;
* Orario di lavoro flessibile;
* Formazione continua e specifica per lo sviluppo del proprio percorso professionali;
* Convenzioni e scontistiche dedicate;
* Inserimento diretto in azienda;
* Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
* Inquadramento commisurato all’esperienza;
* Sede: Trento (TN) con disponibilità a trasferte su Verona.
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