Posizione
La figura di HR Administration Specialist si occuperà della gestione dell'amministrazione del personale e nella compliance di procedure interne: le principali responsabilità includeranno la gestione del personale in forza, l'induzione dei dipendenti neo-assunti comprensiva di pratiche di inserimento, formazione e visite mediche, la gestione/rilevazione delle presenze ai fini anche della predisposizione di file input per i pagamenti a provider esterni e del controllo dei cedolini paga.
Requisiti
Il candidato ideale è in possesso di Diploma in ragioneria e/o Laurea in discipline economiche ed ha maturato esperienza pregressa nella mansione o in ruoli affini. Presenta preferibilmente una buona conoscenza della lingua inglese e capacità avanzate nell'utilizzo dei principali applicativi informatici e del Pacchetto Office (in particolar modo Excel: tabelle Pivot/Cercavert/Subtotali); inoltre, possiede una buona conoscenza dei fondamenti di base di contabilità. Si presenza come una risorsa con ottime doti organizzative, di problem solving, proattività e precisione.
Altre informazioni
La risorsa verrà inserita con contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga. Lavorerà dal lunedì al venerdì 40h settimanali in fascia oraria 8:00 - 17:00 circa. Inserimento disciplinato secondo il Ccnl Tessile Industria, livello da definirsi in base all'esperienza presentata.