Azienda leader nel settore costruzioni e infrastrutture ricerca un Responsabile Ufficio Legale con esperienza in contrattualistica pubblica e privata, gestione contenzioso e compliance normativa (DLgs 231/2001). Il ruolo prevede la supervisione questioni legali aziendali, supporto alla Direzione e gestione della conformità negli appalti pubblici e privati.
Dettagli sul cliente
Azienda leader nel settore costruzioni e infrastrutture, con un consolidato posizionamento nel mercato nazionale, ricerca un Responsabile Ufficio Legale con esperienza in contrattualistica pubblica e privata e gestione amministrativa del contenzioso.
Descrizione
1. Gestione e supervisione legale per garantire la conformità normativa in appalti pubblici e privati.
2. Supporto alla Direzione in materia di diritto amministrativo, commerciale e normativo interno (es. DLgs 231/2001).
3. Contrattualistica pubblica e privata, con analisi, redazione e revisione dei contratti di appalto e subappalto.
4. Gestione contenziosi e supporto nelle pratiche legali aziendali.
5. Monitoraggio e aggiornamento normativo su Codice degli Appalti, normativa sugli affidamenti pubblici e compliance aziendale.
Profilo del Candidato
1. Laurea in Giurisprudenza (non è richiesto esame di Stato).
2. Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli legali nel settore costruzioni, infrastrutture o appalti pubblici.
3. Conoscenza approfondita di contrattualistica pubblica e privata, diritto amministrativo e Codice degli Appalti.
4. Capacità di gestione delle problematiche legali aziendali e del contenzioso.
5. Gradita esperienza pregressa in società del settore.
Offerta di lavoro
1. Ruolo chiave in una realtà solida e strutturata nel settore costruzioni.
2. Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze strategiche.
3. Ambiente stimolante, dinamico e orientato alla qualità.
4. Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza.
Ti invitiamo a candidarti se ritieni di avere le competenze e l'esperienza richieste per questa posizione. Ti aspettiamo a Torino.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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