Recruiter Senior (Profili Tecnici)
Mansioni:
1. Gestire attività di ricerca e selezione di personale tecnico specializzato in ambito nazionale ed internazionale nel settore engineering & industry;
2. Redigere e sviluppare in autonomia job description di tipo tecnico;
3. Occuparsi in autonomia dei progetti di ricerca e selezione assegnati;
4. Identificare ed analizzare le richieste dei clienti;
5. Gestire la negoziazione economica;
6. Supportare i clienti nella fase di onboarding (relocation, medicals, visas);
Requisiti:
1. Esperienze di lavoro pluriennale nel ruolo di recruiter senior, preferibilmente in ambito engineering & industry.
2. Ottima conoscenza della lingua inglese (a livello scritto e parlato).
3. Ottima conoscenza strumenti digitali di recruiting.
4. Capacità di gestire progetti complessi, priorità e scadenze in relazione alle richieste.
5. Esperienza nella negoziazione di offerte.
Contratto di assunzione a tempo indeterminato, orario di lavoro a tempo pieno. RAL max 35-40K circa. Possibilità di smart-working parziale fino al 2025, successivamente da definire.
I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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