Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Il ruolo si colloca nell'area HR di capogruppo e tu sei una persona esperta in diritto del lavoro' nella consulenza e assistenza su tutte le questioni relative ai rapporti di lavoro' a garanzia che le pratiche aziendali siano conformi alle leggi e alle normative vigenti.
Più nello specifico' sono di tua responsabilit i seguenti ambiti di attivit :
- Gestione delle normative: verificare e garantire la conformit con le normative fiscali' contabili e del lavoro;
- Consulenza tecnica e normativa in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale; supervisione su pratiche contabili nel rispetto di leggi e normative;
- Retribuzione e adempimenti: garantire la corretta applicazione della retribuzione' dei contributi e relativi adempimenti; gestire gli adempimenti periodici e annuali obbligatori (es. UNIEMENS' Autoliquidazioni INAIL' CU'770' ecc.);
- Relazioni e networking: curare i rapporti con enti e istituti (Centro per l'impiego' INPS' INAIL' Agenzia delle Entrate' ecc.);
- Strumenti contrattuali: applicazione di welfare' accordi sindacali' CIA' ecc.;
- Costi del personale: calcolo' analisi e reporting;
- Payroll: predisporre cedolini di amministratori e lavoratori parasubordinati.
COMPETENZE E REQUISITI
L'abilitazione come consulente del lavoro è una certificazione professionale indispensabile mentre fanno di te la persona giusta un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo - preferibilmente in societ finanziarie - unitamente ad un back ground formativo in discipline economiche' giuridiche o ragionieristiche e una precedente esperienza in qualit di Payroll Specialist su attivit di elaborazione cedolini paga.
Completa il tuo profilo la combinazione equilibrata di competenze tecniche e interpersonali quali:
- Conoscenza approfondita - e corretta applicazione - della normativa lavoristica' previdenziale' assistenziale e fiscale e dei contratti collettivi nazionali del credito e commercio;
- Competenze tecniche di contabilit ' fiscalit e ragioneria;
- Dimestichezza nell'utilizzo del cassetto previdenziale INPS' sito INAIL' Agenzia delle Entrate' ecc.;
- Capacit di analisi' interpretazione e applicazione normativa;
- Orientamento al cliente e capacit di problem solving;
- Abilit numeriche e di analisi/gestione di dati e trend del mercato del lavoro per una consulenza mirata;
- Perfetta padronanza del pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel;
- Conoscenza di INAZ - Software Paghe - o di software equivalenti;
- Capacit di comunicare in modo chiaro e comprensibile con interlocutori dallo standing diversificato.
Hai esperienza di dinamiche aziendali' dai il meglio di te lavorando sia in autonomia sia in team' possiedi ottime capacit organizzative e curi con costanza il tuo aggiornamento sulle leggi vigenti e sulle eventuali modifiche legislative.
Modalit di lavoro: ibrida con smartworking e presenza fisica a Biella.
COSA OFFRIAMO
- Contratto a Tempo indeterminato e CCNL Credito
- Smart Working' coordinandoti con team e manager potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua
- Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM
- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali' supermercati e altro ancora
- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti
- Permessi aggiuntivi' banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessit e alle esigenze personali
- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi
- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato
- Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano
- Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale - a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari
Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile' inclusivo e che abbraccia le diversit di genere' et ' nazionalit ' come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo.
#LI-VT1
#LI-Hybrid
#bsh