Il nostro Cliente, azienda manifatturiera con HQ in provincia di Vicenza, ci ha incaricati di ricercare un:
HR Business Partner
La figura ricercata, rispondendo direttamente all’HR Manager, sarà in affiancamento per tutto ciò che concerne le attività in ambito HR dell’HQ e dei plant esteri.
In particolare, si occuperà di:
* Definizione JD, ricerca e selezione dei candidati, anche in collaborazione con agenzie di somministrazione e divisioni specializzate;
* Screening dei curricula e conduzione dei colloqui di selezione;
* Formulazione di una proposta economica e inserimento, Induction and onboarding;
* Organizzazione della formazione in base alle scadenze, alla rilevazione di fabbisogni specifici;
* Gestione dei training on the job in collaborazione con gli altri enti coinvolti;
* Gestione delle valutazioni periodiche dei dipendenti partendo dalla mappatura delle competenze in collaborazione con i responsabili di area, analisi di clima e progetti di miglioramento continuo;
* Supporto nella mappatura dei processi delle diverse aree aziendali;
* Supporto nella rilevazione dello Stress - Lavoro correlato.
Saranno valutate per l’iter le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche;
* 5-7 anni di esperienza in ambito Risorse Umane con ruoli di HR Generalist e/o HR Business Partner in contesti industriali;
* Necessaria ottima conoscenza della lingua inglese;
* Presa decisionale, teamwork, problem-solving e proattività e spirito di iniziativa;
* Conoscenza e utilizzo di Power Point, Excel.
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza
Contratto a tempo indeterminato