La risorsa, riportando al Project Engineering Manager, conduce le attività legate alla gestione dell'offerta e dell’ordine a supporto del cliente, dell’Ufficio Commerciale e di Qualità, relative ad aspetti tecnici di valvole di superficie.
Nello specifico si occupa di:
1. Esamina le specifiche tecniche fornite dal cliente e produce la documentazione tecnica d’offerta e di commessa, in accordo alle specifiche degli standard internazionali e del cliente coordinandosi con gli altri enti;
2. Gestisce, verifica e supervisiona, il processo tecnico operativo e tecnico documentale di sistema della commessa partecipando a riunioni con clienti;
3. Fornisce informazioni di input per una corretta progettazione del prodotto ai Designers;
4. Si interfaccia con Stress Analysis Engineer ove richiesto;
5. Promuove e confronta il livello tecnologico della propria azienda partecipando a conferenze e fiere e prendendo parte a associazioni o confederazioni o gruppi professionali.
Requisiti:
1. Conoscenza del disegno tecnico (quote, tolleranze dimensionali e geometriche e loro interpretazione);
2. Conoscere e comprendere le normative nazionali ed internazionali applicabili ai prodotti (ASME, ASTM, EN, AISI, API) relativamente alla propria specifica mansione;
3. Conoscere e comprendere le normative di sistema;
4. Conoscenza base dei processi relativi alla trasformazione a caldo dei materiali, in particolar modo i processi di forgiatura;
5. Conoscere i processi e gli impianti per trattamenti termici degli acciai (in particolar modo dei pezzi forgiati);
6. Conoscenza di procedure/test di collaudo delle valvole;
7. Conoscenza del flow chart di produzione;
8. Conoscenza software PLM;
9. Conoscenza analisi FEA e fogli di lavoro calcoli.
Completano il profilo:
1. Buone competenze gestionali, organizzative e di comunicazione;
2. Conoscere e comprendere la lingua inglese;
3. Capacità personale e relazionale in ottica di Team Building e lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
4. Laurea in Ingegneria Magistrale (quinquennale) indirizzo tecnico;
5. Pregressa esperienza nel ruolo nello stesso settore o in settore equivalente.
Galperti Group valorizza la diversità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125:2022. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016.
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