Experis è brand IT di Manpower Group leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di professionisti IT, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Engineering e Systems Integration. Per conto di una Società Cliente siamo alla ricerca di un IT MANAGER che possa gestire e supervisionare tutte le operazioni IT presso la sede aziendale di Cincinnati (Ohio), riportando in modo diretto al CIO del Gruppo. Il/la candidato/a, dopo un periodo di training e affiancamento presso la sede italiana di Fossano, in provincia di Cuneo, dovrà essere disponibile a trasferirsi a Cincinnati. Il/la candidato/a ideale dovrà avere una conoscenza orizzontale della funzione IT, preferibilmente con esperienza in ambito sistemi, network ed ERP. Sarà responsabile del corretto funzionamento dei sistemi IT, della sicurezza dei dati e dell’efficienza dei processi tecnologici aziendali. Inoltre coordinerà il team IT e collaborerà con le altre sedi per implementare le politiche IT aziendali. Principali Responsabilità Gestione IT Orizzontale: supervisionare le operazioni IT con una visione ampia dei vari settori, inclusi sistemi e reti, ERP, sviluppo software, gestione dei dati e BI. Leadership Operativa: coordinare e gestire il team IT locale, bilanciando le responsabilità manageriali con la capacità di intervenire operativamente quando necessario. Project Management: pianificare, eseguire e monitorare i progetti IT, garantendo il rispetto delle tempistiche e aggiornando regolarmente il CIO sui progressi e su eventuali ritardi. Gestione del Budget: controllare e gestire il budget IT, informando il CIO su eventuali scostamenti o esigenze specifiche. Collaborazione Interfunzionale: lavorare a stretto contatto con i team IT delle altre sedi per garantire una corretta adozione delle politiche IT globali. Sicurezza IT e Conformità: garantire la protezione dei dati e la conformità alle normative IT applicabili. Risk Management: valutare e mitigare i rischi IT relativi alla sicurezza delle informazioni, alla continuità aziendale e ai progetti IT. Gestione delle Migrazioni e Integrazioni: guidare i progetti di migrazione dei sistemi e l’integrazione di nuove tecnologie con l’infrastruttura esistente (es. ERP Microsoft Business Central). Evoluzione e Innovazione: contribuire ad individuare nuove opportunità in quanto parte del Comitato di Innovazione IT. Requisiti Almeno 5-7 anni di esperienza nel settore IT. Esperienza nella gestione di team IT, con la capacità di mantenere un ambiente di lavoro collaborativo. Esperienza nella gestione e implementazione di soluzioni cloud (es. AWS, Azure) e tecnologie di virtualizzazione (es. VMware). Conoscenza fluente della lingua inglese. La conoscenza della lingua spagnola è un plus. Capacità di comunicare in modo chiaro e preciso con il team e con i Dirigenti. Capacità di lavorare efficacemente nei tempi e nei budget assegnati, con un forte focus sul raggiungimento degli obiettivi aziendali. Disponibilità a trasferirsi nel 2026 ad una distanza ragionevole dalla sede di Cincinnati per garantire la presenza in loco quotidiana. Cosa Offriamo Contratto a Tempo Indeterminato con Azienda Finale. Relocation Package per gli Stati Uniti. Ambiente positivo focalizzato sulla costruzione di relazioni forti. Opportunità di carriera in un contesto internazionale. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr